AI w BHP jest ostatnio na targach branżowych odmieniane przez wszystkie przypadki. W najnowszym eksperymencie Anthropic, firma stojąca za modelem językowym Claude, zainstalowała system w automacie vendingowym w redakcji Wall Street Journal. Dziennikarze mogli ustawiać ceny maksymalne, a Claude samodzielnie zamawiał produkty, oszczędzając ich pieniądze. Które nowości ze świata targów BHP da się już zastosować w firmie?
W artykule omawiamy:
- Czy da się już realnie wykorzystać AI w BHP firmy?
- Przewidywanie wypadków nowym paradygmatem w BHP
- Źródła i dalsze informacje
Czy da się już realnie wykorzystać AI w BHP firmy?
W eksperymencie Anthropic już po kilku dniach dziennikarzom udało się namówić automat, by zaczął wydawać przekąski za darmo, kupił konsolę do gier i… żywą rybę. I choć redaktorzy Wall Street Journal orzekli, że eksperyment się nie udał, producent Claude zwrócił uwagę na coś innego: jeszcze 2 lata temu model nie udźwignąłby pięćdziesięciu interakcji z użytkownikami w biurowych warunkach; dziś dopiero 500 rozmów z najtęższymi umysłami dziennikarstwa było go w stanie „popsuć”. Trudno sobie wyobrazić, jakie będą możliwości tego typu ogólnodostępnych modeli w perspektywie roku czy dwóch lat.
Podobny optymizm widać było na najnowszych targach BHP, gdzie zaprezentowano m.in.:
- Ubrania wyposażone w sensory substancji chemicznych, pomagające wykryć ryzyko skażenia np. ołowiem, zanim jeszcze nastąpi.
- Symulatory VR, które z narzędzia dla graczy przekształciły się w sposób na immersyjne, angażujące szkolenie BHP w firmie.
- Okulary czy kaski wyposażone w czujniki pomagające zapobiec zaśnięciu czy nawet rozkojarzeniu w miejscu pracy.
A czy to może się już przełożyć na codzienne funkcjonowanie firmy?
Po pierwsze: automatyzacja. Już dziś można z łatwością i bez zaawansowanej informatycznej wiedzy stworzyć program do raportowania, wykrywania braków magazynowych czy uzupełniania zamówień. „Dzięki sztucznej inteligencji (AI) i Big Data możliwe jest prognozowanie zagrożeń oraz personalizowanie ochrony w oparciu o dane zbierane z inteligentnych urządzeń” — mówił podczas Ogólnopolskiego Forum Służby BHP Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Inteligentne urządzenia to m.in. automaty vendingowe, które już są w stanie połączyć się z systemem ERP i generować raporty, oszczędzając czas osoby zarządzającej BHP w firmie, czy Behapomat z historią pobrań i kontrolą limitów.
Więcej o Behapomacie przeczytasz tu.
Przewidywanie wypadków nowym paradygmatem w BHP
Tym, o czym najwięcej mówiło się w ubiegłym roku na najważniejszych targach BHP w firmie, była zmiana paradygmatu: z reakcji po zdarzeniu na przewidywanie i zapobieganie wypadkom, co w dobie Big Data staje się prostsze niż kiedykolwiek. Przykładem są kamery wyposażone w sztuczną inteligencję i wychwytujące w czasie rzeczywistym osoby bez kasku czy uszkodzenia maszyn.
Ważne: BHP w firmie zwraca się w stronę modelu Smart Factory, a wszystkie stosowane programy czy urządzenia mają temu służyć.
Jako Bogmar coraz częściej zamiast lokalnych, pojedynczych rozwiązań dostarczamy do biur kompletne systemy, jak np. Apteczkomat generujący automatyczne raporty i monitorujący stany, połączony z biurowym systemem zamówień.
Źródła i dalsze informacje
„Zmieniające się oblicze bezpieczeństwa pracy – z wykorzystaniem narzędzi AI” to temat wykładu, jaki wygłosił Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki podczas VII edycji Ogólnopolskiego Forum Służby BHP.
Joanna Stern, „We Let AI Run Our Office Vending Machine. It Lost Hundreds of Dollars.”, The Wall Street Journal, 18 grudnia 2025.
Najnowsze aktualności
