Wielki przewodnik po ochronie ppoż w firmie (aktualizacja 2026)

1 stycznia 2026 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące oznaczeń ppoż w firmie. To kolejne już regulacje, dochodzące do dotychczasowych ustaw i rozporządzeń dotyczących ubioru, oznaczeń i ogólnych zasad chroniących zakład i pracowników. Poniżej nasz przewodnik razem z case-study firmy, która dzięki pomocy Bogmar szybko rozwiązała problemy z bezpieczeństwem ogniowym.

Jakie przepisy regulują ochronę ppoż w firmie?

Istnieje kilka osobnych regulacji ppoż dla firm wartych omówienia:

• 207 § 2 Kodeksu pracy – główny przepis mający zastosowanie do obowiązków pracodawcy w zakresie ochrony przed ogniem, udzielania pierwszej pomocy i wzywania służb.
• Ustawa z dnia 7 lipca 1994r. Prawo Budowlane (Dz.U. Nr 89/1994, poz.414) w zakresie dróg ewakuacyjnych, wjazdów, wind etc.
• Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie
• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów
• I inne.

Dodatkowo są jeszcze osobne przepisy ppoż dla miejsc pracy takich, jak przedszkola, szpitale itp. Jak widać, jest to bardzo szeroki zasób różnych ustaw i rozporządzeń, a przecież dodatkowo mamy jeszcze wszystkie osobne regulacje Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące ubrań, które chronią przed ogniem. To przywoływany już w naszych artykułach wielokrotnie przepis, mówiący o tym, że pracodawca musi zapewnić takie ubranie, które chroni pracownika przed szkodliwymi czynnikami — w tym przed ogniem.

Kiedy pracodawca musi zapewnić odzież ppoż?

W skrócie: gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu (…) i gdy występują szczególne wymogi technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. W kontekście bezpieczeństwa ppoż chodzi więc o wszystkie sytuacje, gdy pracownik będzie narażony na działanie ognia, ale nie tylko, bo też:

• iskier,
• gorących powierzchni,
• gorących cieczy,
• gorących gazów i oparów,
• i innych czynników, które mogą wywołać pożar lub poparzenie.

Więcej: Ochrona ciała w pracy spawalniczej

W związku z tym w zapewnieniu odzieży ppoż dla pracownika nie chodzi o samo odseparowanie od ognia, ale też o realną wartość, jaką dają specjalistyczne tkaniny, certyfikaty i technologie, o których więcej poniżej.

Certyfikaty i oznaczenia odzieży ppoż w firmie

Certyfikaty i oznaczenia, których warto szukać, to m.in.:

• EN ISO 20345:2011 S3 w zakresie wytrzymałości obuwia ochronnego do specjalistycznych zastosowań
• EN 469:2005 dla certyfikowanej odzieży ognioodpornej
• NFPA 1971 dla odzieży i wyposażenia ekip strażackich

Więcej: Ochrona PPOŻ – gaśnice, znaki ostrzegawcze, apteczki i inne

Jakie kolory przeciwpożarowej odzieży roboczej?

Choć odzież przeciwpożarowa kojarzy się z intensywną żółcią czy czerwienią, w rzeczywistości takie barwy są zarezerwowane raczej dla służb ogniowych i osób pracujących w trudnych warunkach. Tymczasem zwykłe ubranie przeciwpożarowe typu BHP, choć może mieć bardzo zaawansowane funkcje i konstrukcję, to jednocześnie bywa neutralne pod względem kolorystycznym. Czasem wygląda tak samo, jak “zwykłe” codzienne ubranie.

Jakie rodzaje odzieży ppoż można kupić lub wypożyczyć?

To m.in.:

• przeciwpożarowe trzewiki stalowe,
• mundury i kurtki ppoż,
• spodnie i kombinezony o właściwościach izolacyjnych,
• czapki, hełmy i kaski spawalnicze i antyogniowe,
• elementy ekwipunku strażackiego (pas, mundur, kask itp.)

Najważniejszym, o czym warto pamiętać:

W odzieży ppoż liczy się realne bezpieczeństwo, jakie zapewnia (potwierdzone stosownymi certyfikatami), a nie sam rodzaj czy nazwa odzieży (np. “bluza strażacka” czy “spodnie przeciwogniowe”). Manager ds. BHP będzie odpowiedzialny za przedstawienie w razie kontroli certyfikatów i oznaczeń, które poświadczają, że odzież mogła spełnić swoje funkcje.

Zmiany w przepisach — ochrona ppoż w firmie od 2026 r.

Warto pamiętać, że 1 stycznia 2026 r. wszedł w życie nowy wymóg oznaczania tabliczkami miejsc, w których ściany oddzielenia przeciwpożarowego łączą się ze ścianami zewnętrznymi i z dachem. Dotyczy to centrów handlowych, magazynów i zakładów produkcyjnych i ma poprawić orientację ekip strażackich, ale też wszystkich uczestników i obserwatorów pożaru, poprzez ułatwienie im ucieczki.

Case-study – ochrona ppoż w firmie na przykładzie

Niedawno zwrócił się do nas przedstawiciel działu BHP firmy produkcyjnej z woj. dolnośląskiego, który przejął obowiązki po swoim poprzedniku i chciał zidentyfikować obszary, w których potrzebne jest uzupełnienie braków w dziedzinie ochrony ppoż. Po rozmowie z naszym doradcą łatwo zidentyfikował miejsca, które wymagały uwagi i w firmie pojawiły się odpowiednie znaki bezpieczeństwa zgodne z obecnie obowiązującymi przepisami. Weryfikacja ilości gaśnic wystarczyła do szybkiego uzupełnienia sprzętu — zaproponowaliśmy 7 gaśnic odpowiadających potrzebom zakładu. Dodatkowo zdecydował się na postawienie w zakładzie apteczkomatu wyposażonego w podstawowy sprzęt przeciwogniowego BHP, jak koc gaśniczy czy przenośny kaptur ucieczkowy.

Efekt? Zakład pomyślnie przeszedł kontrole PIP.

Najczęstsze błędy w ochronie ppoż w firmie

Praktyka pokazuje, że nawet firmy, które przykładają wagę do BHP, popełniają pewne błędy w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Najczęściej są to:

• Nieaktualne certyfikaty odzieży i sprzętu – odzież ppoż ma swoją datę ważności w sensie technicznym. Tkaniny tracą właściwości ochronne po określonej liczbie prań lub po mechanicznym uszkodzeniu, a certyfikat wystawiony kilka lat temu nie gwarantuje, że konkretna sztuka odzieży wciąż spełnia normy.
• Brak dopasowania odzieży do konkretnego zagrożenia – kombinezon odporny na iskry spawalnicze to nie to samo, co odzież chroniąca przed gorącymi cieczami. Tymczasem w wielu zakładach stosuje się jedno rozwiązanie dla wszystkich stanowisk.
• Złe oznakowanie lub jego brak – szczególnie istotne po zmianach z 1 stycznia 2026 r., które wprowadziły obowiązek oznaczania miejsc styku ścian oddzielenia przeciwpożarowego ze ścianami zewnętrznymi i dachem.
• Apteczki i gaśnice w złych miejscach lub nieuzupełniane – sprzęt, który jest, ale jest niedostępny lub przeterminowany, nie spełnia żadnej funkcji ochronnej ani formalnej.
• Brak szkoleń praktycznych – sam fakt posiadania odzieży ppoż i gaśnic nie wystarczy, jeśli pracownicy nie wiedzą, jak z nich korzystać i którędy uciekać.

Jak przeprowadzić audyt ochrony ppoż w firmie krok po kroku?

Jeśli – jak bohater naszego case-study – przejmujesz obowiązki w zakresie BHP lub po prostu chcesz sprawdzić, czy zakład jest odpowiednio zabezpieczony, warto podejść do tego metodycznie, przeglądając dokumentację pozostawioną przez poprzedników, odwołując się do wyników dotychczasowych kontroli, a także obchodząc zakład. Warto porozmawiać z pracownikami i pozwolić im bez ocen wyrazić swoje zdanie — często to oni pierwsi wiedzą, gdzie są problemy.

Podsumowanie

Ochrona przeciwpożarowa w firmie to nie jednorazowe zadanie, ale proces, który wymaga regularnych przeglądów, aktualizacji i reagowania na zmieniające się przepisy. Zmiany obowiązujące od stycznia 2026 r. to dobry moment, żeby zweryfikować, czy zakład spełnia aktualne wymagania – zanim zrobi to inspektor. Bogmar pomaga firmom w kompleksowym podejściu do tego tematu: od doboru certyfikowanej odzieży ppoż, przez właściwe oznakowanie, po wyposażenie apteczkomatów i automatów vendingowych w niezbędny sprzęt.

Chcesz sprawdzić, czy Twój zakład jest odpowiednio zabezpieczony? Skontaktuj się z naszym doradcą – pomożemy zidentyfikować braki i dobrać rozwiązania dopasowane do specyfiki Twojej firmy.